Si pubblicano di seguito i dati e i riferimenti relativi al Dirigente responsabile per l'inclusione e l'accessibilità (Disability manager), in ottemperanza all'obbligo previsto dall'articolo 6, comma 2-bis, del decreto-legge 9 giugno 2021, n. 80 (convertito con modificazioni dalla legge 6 agosto 2021, n. 113), come modificato e integrato dal decreto-legge 19 febbraio 2026, n. 19 (convertito con modificazioni dalla legge 20 aprile 2026, n. 50).
 

Riferimenti normativi

• Art. 6, comma 2-bis, D.L. n. 80/2021 - Introduzione dell'obbligo di individuazione del dirigente per le amministrazioni con più di 50 dipendenti.
• D.Lgs. 13 dicembre 2023, n. 222 - Disposizioni di coordinamento e inserimento della figura.
• D.Lgs. 5 febbraio 2024, n. 20 - Istituzione dell'Autorità garante nazionale dei diritti delle persone con disabilità.
• D.L. 19 febbraio 2026, n. 19 (convertito in Legge n. 50/2026) - Obbligo di comunicazione del nominativo anche al Garante nazionale dei diritti delle persone con disabilità.
   

Nominativo e contatti del responsabile

Nominativo: avv. Alberto Olivo

Incarico: Dirigente responsabile per l'inclusione e l'accessibilità (Disability manager)

Provvedimento di nomina: Deliberazione di Giunta n. 39 del 19 giugno 2026

Contatti istituzionali: cciaa@tn.legalmail.camcom.it
 

Funzioni del Disability Manager

Il dirigente individuato ricopre un ruolo strategico per l'ente nelle seguenti materie:

• definizione delle modalità e delle azioni concrete in materia di inclusione e accessibilità delle persone con disabilità
• predisposizione delle specifiche sezioni del Piano integrato di attività e organizzazione (PIAO)
• Rapporti e comunicazioni istituzionali con il Dipartimento della funzione pubblica e con l'Autorità Garante nazionale