TRENTO, 10 febbraio 2022 - Nel 2021 sono stati 72.290 i contratti di lavoro previsti dalle imprese trentine. L’aumento, rispetto alle previsioni del 2020, è stato del 55,6% e rispetto al 2019 del 5,5%. A dichiararlo è l’indagine Excelsior condotta da Unioncamere in collaborazione con Anpal. In aumento, anche, la difficoltà di reperimento delle risorse umane, sia a livello locale sia nazionale. In ambito provinciale lo scarto tra domanda e offerta di lavoro è stato determinato dalle criticità riscontrate dalle imprese nel reperire figure d’indirizzo professionale tecnico e di elevata specializzazione. La crescita del fabbisogno occupazionale interessa anche l'ambito delle competenze informatiche che coinvolge tutte le categorie lavorative. Lo confermano i dati: nel 2021 il possesso di competenze digitali era richiesto al 56% delle figure in entrata rispetto al 17,4% del 2019. Il picco (90%) lo hanno raggiunto le posizioni dirigenziali e impiegatizie. Le conoscenze digitali saranno un requisito essenziale nel prossimo futuro, soprattutto per soddisfare gli obiettivi del PNRR rivolti al mondo del lavoro.

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